先说之一个点：公司背景查得到吗？

厦门善宏科技全称是厦门善宏科技有限公司，成立时间不算特别久，2018年注册的。注册资本500万，这个数字听起来挺唬人，但其实现在注册公司认缴制嘛，你懂的。经营范围主要写着“软件开发”、“信息技术服务”这种大方向，具体做啥产品呢？官网上说的是“智能系统解决方案”，但点进去案例展示，大部分都是给其他公司做外包开发的。比如某个连锁店的会员管理系统，某个工厂的仓储监控平台——说白了就是接项目做定制开发的公司。

再来说说网上评价：有人在这公司待过吗？

我翻遍了各大 *** 平台和职场论坛，发现关于这家公司的评价特别两极分化。有人说“加班少，领导好沟通”，也有人吐槽“项目做完就裁员，年终奖画大饼”。这里要注意了，这种两极评价的公司，很可能部门之间差异很大。比如做核心项目的组可能稳定些，而临时接单的部门就容易出现项目结束就解散团队的情况。

第三个重点：薪资待遇真的像 *** 写的那么高？

*** 页面上写的“前端开发工程师8-15k”，看着挺诱人对吧？但跟内部员工打听过才知道，新人基本都是贴着更低线给钱。而且这公司特别喜欢用“绩效工资”这个套路，底薪可能只有5k，剩下的全靠所谓的项目奖金。问题来了——项目要是延期或者客户赖账，这部分钱很可能拿不到。有个前员工吐槽说，入职时HR说的年薪13薪，结果年底发现要“视公司经营情况发放”，最后只拿到半个月工资的年终奖。

那公司到底有没有技术实力？

这点要看你怎么定义“技术实力”了。如果只是能按时交付甲方需求，那他们确实能做到。但要说自主研发什么创新产品，官网上挂着的几个“智能平台”系统，查了查著作权登记，基本都是基于开源框架二次开发的。不过对于刚入行的小白来说，这种公司有个好处：能接触到不同行业的项目，比如你可能会同时做教育类、医疗类、零售类的系统，对拓宽知识面有帮助。

核心问题来了：适合新手去吗？

咱们直接上干货，分情况说：

1. 试用期薪资是不是打八折？

2. 五险一金按什么基数交？（很多小公司按更低标准）

3. 项目奖金的发放条件和时间

4. 离职时有没有竞业协议（曾有员工反映签过模糊条款）

最后说说公司稳定性

查了企业信用信息公示系统，2022年他们参保人数显示是47人，但 *** 网站常年挂着20+岗位，这说明人员流动率可能偏高。还有个细节，他们在智联 *** 上几乎每个月都在招相同的岗位，比如Java开发工程师从2021年挂到现在没停过。这种情况要么是业务扩张太快，要么嘛...你细品。

小编观点：对于零经验想入行的人来说，这种公司可以作为跳板，但更好别待超过1年。入职前把薪资结构问得明明白白，遇到要交培训费或者扣押证件的情况，赶紧跑！要是手头有其他选择，建议优先考虑产品方向明确、有自主产品的公司。要是实在找不到工作，先去攒点项目经验也行，但记住一定要在这期间自学提升，别被重复性的外包工作耽误了技术成长。